Где взять профессиональных и вовлеченных специалистов по учету?

Recruite finance specialist
14.11.2019

Профессиональные и вовлеченные специалисты – основа стабильного и уверенного успеха любого предприятия. Давайте разберемся, где и как искать таких сотрудников и как их привлечь к работе в вашей компании.

Процесс подбора мы рекомендуем начинать с элементарного финансового ликбеза руководящего состава компании. Именно такой подход к задаче позволит прояснить, кого и зачем мы ищем, а новому специалисту будет работать приятнее.

Посвятите несколько совещаний руководства компании проблемам учета для их максимально подробной формализации. Как результат этой работы вы получите более качественный и точный набор требований для необходимого специалиста, что существенно упростит поиск и сведет к минимуму вероятность ошибки найма.

Со списком формализованных проблем и перечнем составленных требований обратитесь за их компетентной оценкой к профессиональному финансовому директору, внутреннему аудитору, сертифицированному специалисту. Так вы получите направление дальнейшего движения.

Разработайте стратегию, выраженную в цифрах, и выстройте систему управления собственным бизнесом.

Установите метрики по каждому направлению.

Создайте комфортные условия труда для финансового директора, специалиста по управленческому учету, финансового менеджера, ведь с какой любовью вы будете заботиться о нем, с такой же степенью вовлеченности он будет заботиться о ваших деньгах.

Продумайте рычаги воздействия финансиста на ответственных лиц и руководителей, которые вы готовы предоставить для повышения эффективности вашего бизнеса.

Привлеките данные учета в каждодневный процесс управления компанией.

Сделать привычкой не принимать не просчитанных решений, основанных на данных на принципе "КТО-ТО СКАЗАЛ".

Позвольте финансисту автоматизировать систему учета, вовлечь в ее работу все заинтересованные лица, обеспечить безопасность хранение данных и бесперебойность поступления информации.

Мотивируйте финансиста на достижение компанией плановых финансовых результатов.

Готовый и опытный специалист обязательно будет насаждать удобные ему практики, лучше специалиста по учету вырастить самостоятельно, предварительно тщательно выстроив и изучив менеджмент.