Финансовый отдел с «0»/оценка оптимальности и эффективности финансового блока 

Бизнес стремительно растет и теряется контроль над финансовыми показателями. Хочется оптимальный штат, который реализует задачи стоящие перед финансовым блоком. Необходимы рычаги управления, эффективные процессы, в которых ответственные и квалифицированные сотрудники.

Или же у вас есть штат, но у Вас с ними противоречия, есть момент недоверия в квалификации и подходе к чтению цифр, неоперативное и недостоверное взаимодействие.

Вы хотите получать отчет либо набор определенных метрик с четкой периодичностью и в удобном для Вас виде?

В рамках этой услуги предоставляется:

• оценка конкретных требований, которые  финансовый блок по Вашему мнению, не исполняет;
• оценка фактической загрузки текущих сотрудников;
• анализ текущих должностных обязанностей;
• оптимизация штата сотрудников финансового блока под требования заказчика;
• аттестация компетенций текущих сотрудников с составлением конкретных рекомендаций;
• формирование требований к кандидату, подходящих компании заказчика;
• поиск, подбор, введение в должность, аттестация как новых, так и существующих сотрудников;
• аудит необходимого количества сотрудников финансового блока;
• разграничение обязанностей и ответственности для максимального эффекта;
• разработка и внедрение бюджета финансового блока;
• повышение качества взаимодействия (устранение конфликтов) финансового блока с другими подразделениями компании.